转移派遣
时间：2019-06-11 09:16 | 浏览量：2685
详细介绍
员工转移派遣有助用工单位重置成本最小化：
面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导 致的大量人员岗位变动、调动，用工单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将其人员档案、劳动关系、社会保险等转入征途公 司进行管理，使其身份和劳动人事关系转化为派遣关系；用工单位再返租这些人员作为劳务派遣员工使用；用工单位只需向征途公司支付派遣劳务费，与所租用的派 遣员工不发生劳动关系，这样可助用工单位有效实现员工岗位调整，或跨地区调动，从而有效规避员工劳动合同变更风险。
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